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    百代是我家 我是百代人——文化主题活动 系列报道<五>

    发布时间:2019-01-10浏览次数:5477


    前言

    江苏百代长期以来以文化引领发展,坚持以为人本的理念,特别是家人文化深入人心,行政人事部特别推出“百代是我家,我是百代人”文化主题活动系列报道。发展中的百代卧虎藏龙,人才辈出,有主动作为勇于担当的部门负责人,有纵横沙场善于攻关的销售精英,有爱厂如家用心做事的老黄牛,有任劳任怨默默奉献的技术人员,有不怕困难爱岗敬业的生产能手……他们在平凡的工作岗位上,用行动展示风采,用实力体现价值,让我们来记住他们,让他们的先进事迹鼓舞和激励努力进取的百代家人,他们的名字将永远载入百代发展史册。



    快速成长的宋国华

    他加入百代,一旬内就拿到订单,他认可百代,十个月就提升为销售副总监,他融入百代,一年内月销售额就突破百万,他就是沈总充分肯定高度评价的快速成长的宋国华。


    百代销售


    认可百代

    江苏百代是一家集研发、生产、销售仿石漆、仿石板、生态石的节能环保建材企业,荣获江苏省高新技术企业称号,是江苏省先进民营企业,是江苏省民营企业文化建设示范单位。有过多年销售经验的宋国华看准了这家企业,看准了具有发展情景的朝阳产业,毅然转行加入,公司总经理沈阳重视人才,任人为贤,真诚欢迎,宋国华很快认可了公司,认可了老板,并且融入了公司,成为真正的百代家人。



    勤奋学习

    宋国华原先从事钢材销售,但是隔行如隔山,百代公司历来重视人才的培养和产品知识培训,他也深深知道,只有一定的销售经验,没有系统的产品知识就无法开发市场,搞定客户,所以他很珍惜公司组织的培训机会,认真看资料,虚心听讲座,系统理产品,并将书本知识与产品实物结合起来,从理论知识到感性认识,一一比对,做好笔记,系统整理,很快具备了与客户沟通交流的能力。在基本掌握产品知识的基础上,在销售总监王进的帮带下走向市场,寻找客户,在实践中锻炼自己,十天内就拿到了第一笔订单,通过全程跟踪服务,基本掌握了一整套流程,他由于有较好的素质和基础以及稳重的性格,加之师父的言传身教的外因影响,很快具备了独当一面的能力,真可谓是师父领进门,修行在各人,名师出高徒。


    服务到位

    一个出色的销售经理,做好服务工作是至关重要的,宋国华在这方面就有独特的优势,他为人诚恳,心灵手巧,做事主动。刚进公司时,每遇到更换月度黑板报,他都主动帮忙,逐渐形成了习惯。接待客户,服务客户,细致入微,每个细节都做到非常极致,真正把服务做到客户的心坎里,让客户不得不为之感动,有一次在接待远方销售团队的晚宴上,他从前后就是两个字——“服务”,直到最后离席送客都考虑得非常周到,获得在场所有人员的点赞。


    百代服务


    传承带人

    传帮带是公司文化的特征之一,也是家人文化,新人文化的具体体现,更是销售团队用复制模板培养新人的特色和亮点。宋国华入职百代是销售冠军王进亲自带的,王进毫不保留逐一传授,师者,传道,授业解惑也,为人之师的一言一行,一举一动,严于律己,严格要求能影响一个人,甚至能影响一个人的终身。当然从哲学道理上讲,外因是变化的条件,内因是变化的根据,积极进取的宋国华在师父的影响带动下,很快成熟起来,十日内就形成了业绩,一年内月销售额就突破百万,不久自己也成了师父,承担帮带新人的任务,并且带出了年轻有为,很有发展前途的顾中亚,真是有什么样的师父,就有什么样的徒弟。



    勤奋努力的顾中亚已经取得了骄人的业绩,以后,宋国华继续带着一个个新人。公司在发展过程中不断招聘新人,吸收新鲜血液,他把带新人当作自己义不容辞的责任。在王进和宋国华师徒二人的带领下,一个充满朝气、充满活力的销售团队逐渐成长,逐渐壮大。



    高度配合

    在宋国华看来,公司利益高于一切,无论任何时候,只要是公司的任务,只要是老板安排的事情,他都乐意接受,圆满完成,接受任务不摇头,碰到困难不低头,完不成任务不回头,他不是在外面跑市场、拿订单,就是在公司处理相关事务,正常没有休息时间,几乎是满负荷工作,工作中配合度非常高,一是与老板的配合度,老板不论安排什么任务,他都能交上满意的答卷,二是与王进总监的配合,他们在一起办公,不时交流工作中的问题,配合默契,守望相助。三是与销售经理的配合,所有问题,有问必答,有求必应,有需就帮,不分彼此,四是与生产车间的配合,从订单到下单,从生产到发货都沟通协调到位,每个环节都很顺畅。



    快速成长

    先有伯乐,然后有千里马,沈总慧眼识英才,宋国华用心做事,努力进取的工作态度很快进入了沈总的视线,认为这是能为公司所用的可造之才,在入职几个月内就破格提拔为销售部副总监,协助王进处理相关事务,他们二人像一个师父下山似的,由师徒关系又成了最佳搭档,各方面配合默契,在发挥各自的主观能动性的基础上还能优势互补,促进提高,由于工作出色,执行力很强,一切围绕老板的理念和思路开展工作,得到了老板的充分肯定,不久又承担了公司改革小组组长的任务。


    这一来肩上的担子更重了,要做的事情更多了,既要完成自己的全年销售目标,又要协调销售部的工作中的问题,还要承担公司其他方方面面的工作及老板临时安排的相关任务。他也深知,没有压力就没有动力,只有摆正心态,坦然面对压力,才能给自己的成长注入活力。这个世界上没有任何不可能的事情,只要你充分发挥自己的潜力,去做别人不可能完成的事就有成功的希望,一个内心有光的人,永远不会有黑暗。


    百代优势


    宋国华的勤奋努力,成了公司员工的标杆,被老板高度评价为快速成长的宋国华,这是一种认可,是一种信任,是一种肯定,更是一种赞扬。我们每一位员工为有这样的信任而感到无比的欣慰,并为有这种信任而不懈努力。



    宋国华一贯对自己严格要求,要求别人做到的自己首先做到,他和其师父王进一样,不是只说不做的脱产干部,为团队树立了榜样,如果各个部门,每个车间,每个班组负责人都能这样,身先士卒,以身作则,冲锋在前,干事在先,将会为目标的实现,降本增效,开源节流,作出更大的贡献。



    疾风知劲草,烈火炼真金,非淡泊无以明志,非宁静无以致远,这个世界上只有真正热爱这个事情,并且矢志不渝的人,才能真正把这件事做好,宋国华工作尽职尽责,不断接受有挑战性的工作,提高自己,不断磨炼,快速成长,他深知一个人拥有一颗感恩善乐之心,就能拥有生命的光彩,他非常认可公司,认可老板,非常珍惜公司这样的平台,并且坚定地认为,付出越多,得到的承认就会越大。愿宋国华的标杆示范作用能引领众多人员爱岗敬业,创新争优。




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