12月16日公司组织了班组长以上各部门及调色样板50多人的团队，参加泰州市汇杰企业管理顾问有限公司在泰州宾馆组织的以“责任与执行力”为主题的充电培训。其实“责任心与执行力”这是老生常谈的话题，也是所有社会成员都必须具备的基本要素，当然我们公司各部门及岗位人员已经做得不错了，但是公司本着以人为本的的理念，从企业的长远发展和企业文化的高度，提高全员素质和整体水平出发，还是不惜代价组织了庞大的阵容的管理团队参加了充电培训。

演讲大师凭借多年的职场经历，以渊博的学识，口若悬河，生动形象，深入浅出的系统培训了“责任心与执行力”两大主题。通过培训大家进一步理清了责任心与执行力的关系，责任是执行的基础，执行是责任的体现，绩效是责任心与执行力的结果。

首先是责任担当，责任胜于能力，责任重于泰山，责任是根，根最重要，根深才能叶茂，工作是种爱，有爱就有责任在，大凡成功者都是从卑微工作开始的，只有在责任的基础上经过痛苦的磨炼才能成功。有的人一生轰轰烈烈，有的人一生平平淡淡，也有的人一生凄凄惨惨，思维不一样，结果不一样，思想有多高就能走多远，有结果才有发言权。也有些人一生碌碌无为，大事做不了，小事做不好，工作不负责任，敷衍了事，得过且过，一屋不扫何以扫天下？

有些团队责任感缺失，有几种病态现象：

其一是抱怨病，自己不如人，看别人还不顺眼，没有责任心，肉体和灵魂不统一，人在曹营心在汉；

其二是打工病，无论何事，不关我的事，我只是个打工的，其实有价值才会有价格，才会有位子；

其三是差不多病，成功与失败就差那么一点，差一点就是成功与失败的分水岭，就差一步，功亏一篑，前功尽弃；

其四是老子病，人的一生少不了三个维度，工作，脾气，感情，有的人就是沉不住气，耐不住寂寞，动辄老子不干了，见异思迁，这山望那山高，这里不如意走人，那里不称心跳一下，结果换一次归零，跳一下还归零，这种人到哪里都不长，也就很难有什么成就。

我们公司的老板非常重视人才，特别是年轻人才，让他们承担更多的任务，接受更大的挑战，并进行评估考核，对成绩优秀者给以充分肯定及精神鼓励和物质奖励，通过培训他们也真正感受到老板的良苦用心，这是老板对我们的信任，给我们机会，给我们平台，让我们增长才干，增加收入，最终强大的是自己，沉得住气者，方能成大气也。

责任不是推的，责任是扛的，这是我的工作，这是我的责任，我的责任我承担，负责任是一个人的“人品”的体现，责任的担当就是能力的提升，勇于负责才能担当重任，任何人的承担圈与成功圈总是成正比的，承担圈越大，收入圈就越大，财富圈就越大。

改变别人难上难，改变自己最关键，我是一切的根源，先做人后做事，做人为了更好的做事，做人不先沉下去就跳不高，说到底，责任心就是要有主人公意识，公司是我家，公司的事就是我的事，要用心做事，主动做事，做事不主动，前途就很被动，人在企业，心也要在企业，你忠于公司，公司就会忠于你。

人的一生是一个算总账的过程，播种和收获是不在同一个季节，种瓜得瓜，种豆得豆，一份耕耘，一份收获，只要播种了都有收获的那一天，成功永远不抱怨，抱怨永远不会成功，只有正心，正念，正行，才能正果，做人做事要凭良心，做人无愧于心，做事无愧于薪，生命不是为了活着，而是为了精彩。

还有一点就是要换位思考，其实老板也不容易，老板也承担了极大的责任，一是社会责任，解决了那么多人的就业压力，二是国家责任，创造了那么多的物质财富，上交了哪么多利税，三是员工责任，那么多员工的工资按时发放，那么多家族生活的依靠，特别是在经济形势不容乐观的背景下，老板承受多大的压力是可想而知的，他们是这个世界上最苦、最累、最不容易的一群人。

有了责任心就会有执行力，做任何事必须执行到位，执行到位不到位相差100倍，该说的要说到是执行前的计划，说到就要做到是执行中的过程，说到的一定要见到是执行后的结果，行而有果是执行力和推动力，千斤重担人人挑，员工个个有指标，下一步就是执行的推动力，好的开始就是成功的一半。

只有执行到位，结果才能到位，只有制度建全，才能落实到位，只有机制建全，才能执行到位，其中关键的一点是领导带头做好表率，员工们勇于负责，立即行动，雷厉风行，绝对服从，执行到位。我们要感谢公司，感恩老板，为我们创造充电学习的机会，为我们带来增长知识创造财富的机会，让我们在公司平台上同频共振。

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